زهره مختاری
دیدار با مسئولین اداره کل عشایر استان اصفهان
به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از مفدا اصفهان، در دفتر معاونت دانشجویی فرهنگی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، دیداری صمیمانه میان معاونت این حوزه و هیئت همراه از اداره کل عشایر استان اصفهان برگزار شد.
هدف از این نشست، آشنایی بیشتر طرفین و بررسی فرصتهای همکاری در عرصههای مختلف بود.
در جریان این دیدار، مقرر گردید پس از انجام بررسیهای لازم و مطالعات میدانی، برنامههایی نظیر برگزاری نمایشگاههای تخصصی و سمینارهای علمی با موضوع «آشنایی با فرهنگ و ساختار عشایر» در دانشگاه برگزار شود. همچنین، طرفین بر ضرورت برنامهریزی جهت اعزام دان
در پایان این نشست، ایشان ضمن بازدید از بخشهای مختلف معاونت و همچنین موزه دفاع مقدس دانشگاه، با مسئولین و کارشناسان حوزه فرهنگی دانشگاه به گفتگو پرداختند و ضمن بررسی روند فعالیتهای جاری، بر اهمیت تعاملات فرهنگی و اجتماعی تأکید ورزیدند.
تسریع در روند واگذاری املاک در اداره کل امور عشایر استان اصفهان
در این نشست، ضمن ارزیابی آخرین اقدامات انجام شده، اعضای حقوقی اتحادیه تعاونی های عشایری کشور و کمیسیون واگذاری اداره کل امور عشایر استان، بر لزوم تسریع در فرآیند انتقال قطعی املاک به اتحادیه تعاونیهای عشایری استان بر اساس ضوابط و قوانین جاری تأکید کردند.
🔸این جلسه گامی رو به جلو برای انتقال قطعی املاک به اتحادیه تعاونی های عشایری استان می باشد.
تسهیلات تبصره ۱۵ سازمان امور عشایر ایران
بر اساس آمار، امور عشایر استان خراسان رضوی در رتبه نخست، استان کرمانشاه در رتبه دوم و استان اصفهان در رتبه سوم جذب این اعتبار قرار دارند.
🔹این تسهیلات با هدف حفظ و تثبیت اشتغال عشایر پرداخت شده است.
🔸بیشترین سهم تسهیلات به حوزه پرورش دام و دامپروری اختصاص یافته و پس از آن، صنایع دستی و گیاهان دارویی در اولویتهای بعدی دریافت این وام قرار دارند.
بازگشایی زایندهرود از بامداد جمعه
بر اساس اطلاعیه رسمی، هرگونه تردد، توقف، شنا یا ایجاد مانع در بستر و حریم رودخانه اکیداً ممنوع است و رعایت ضوابط ایمنی الزامی میباشد.
🔹شهروندان در صورت مشاهده خطر یا حادثه، باید موضوع را فوراً به منابع آب، پلیس ۱۱۰ یا آتشنشانی گزارش دهند.
🔹مسئولیت هرگونه خسارت ناشی از بیتوجهی، بر عهده افراد خاطی خواهد بود.
تسهیلات حفظ اشتغال بنگاه های اقتصادی در شرایط اضطرار
با حضور تیم اقتصادی اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان اصفهان برگزار می گردد👇
✅سلسله جلسات توجیهی و تخصصی تسهیلات حفظ اشتغال بنگاه های اقتصادی در شرایط اضطرار
🔹در محل شهرک های صنعتی (جی - مورچه خورت - راوندکاشان - امیرکبیرکاشان - قمصر و اردستان - دهاقان و ...)
ویژه فعالان محترم اقتصادی و تولیدکنندگان مستمر در ۷۹ شهرک و ناحیه صنعتی استان اصفهان
📎هدف تسهیلات : تامین مالی جهت پرداخت حقوق و بیمه کارکنان (ازمحل منابع تبصره ۱۵) قانون بودجه ۱۴۰۴
✔️بنگاههای اقتصادی تک نفره ۴۴ میلیون تومان
✔️بنگاههای اقتصادی ۲ تا ۵۰ نفره: ۴۴میلیون تومان(به ازای هر نیروی کار بیمه شده)
✔️بنگاههای اقتصادی بالای ۵۰ نفر ۲۲ میلیون تومان(به ازای هر نیروی کار بیمه شده).
جلسه قوای سه گانه استان اصفهان
این جلسه اردیبهشت ماه با حضور نمایندگان استان در مجلس شورای اسلامی، استاندار اصفهان، رئیس کل دادگستری استان، دادستان عمومی و انقلابی مرکز استان، سرپرست سازمان تعزیرات استان، ریاست اتاق اصناف، ریاست سازمان غذا و دارو استان، ریاست بازرسی اتاق اصناف استان برگزار گردید.
حضور مدیرعامل شرکت نفت سپاهان در سازمان داوطلبان جمعیت هلال احمر
به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از روابط عمومی شرکت نفت سپاهان در این دیدار که در فضایی صمیمانه و با حضور محمد جواد عزتی رئیس داوطلبان جمعیت هلال احمر برگزار شد، مدیرعامل شرکت نفت سپاهان از زحمات و خدمات ارزشمند و بیوقفه پرسنل خدوم هلال احمر و همچنین داوطلبان مردمی که در شرایط سخت و بحرانی جنگ رمضان فعالیت داشتند، تقدیر و تشکر کرد.
امین دهقان با اشاره به نقش حیاتی و کلیدی جمعیت هلال احمر در مدیریت بحرانهای طبیعی، حوادث غیرمترقبه و همچنین اقدامات پیشگیرانه و امدادی در کشور، اظهار داشت: هلال احمر نماد ایثار، نوعدوستی و خدمت بیچشمداشت به همنوعان است و کارکنان این سازمان با روحیه جهادی و فداکارانه خود، همواره مایه مباهات و افتخار جامعه بشری هستند.
وی افزود: شرکت نفت سپاهان به عنوان یکی از بنگاههای اقتصادی پیشرو در کشور، انجام مسئولیتهای اجتماعی را جزو وظایف ذاتی و استراتژیک خود میداند و در این راستا، تعامل با دستگاههای خدمترسانی همچون جمعیت هلال احمر را از اولویتهای خود قرار داده است.
مدیرعامل شرکت نفت سپاهان همچنین بر آمادگی این شرکت برای همکاریهای دوجانبه در زمینه آموزش همگانی، کمکهای امدادی و پشتیبانی از برنامههای بشردوستانه هلال احمر تأکید کرد و گفت: امیدواریم با گسترش همکاریها، بتوانیم گامی هرچند کوچک در جهت ارتقای ایمنی و سلامت جامعه و کاهش آسیبپذیری در برابر مخاطرات برداریم.
در این دیدار، محمد جواد عزتی رئیس سازمان داوطلبان جمعیت هلالاحمر، نیز ضمن قدردانی از حضور مسئولانه مدیرعامل و تیم همراه، بر اهمیت مشارکت بخش خصوصی و شرکتهای صنعتی در کنار نهادهای امدادی تأکید کرد و افزود: استقبال شرکت نفت سپاهان از چنین تعاملاتی، الگویی ارزشمند برای سایر بنگاههای اقتصادی است و میتواند زمینهساز تقویت شبکه ملی امداد و نجات کشور باشد.
در پایان این دیدار فرهاد امین دهقان به عضویت رسمی سازمان داوطلبان جمعیت هلال احمر درآمد و کارت عضویت آن را دریافت نمود.
دیدار مدیرعامل شرکت نفت سپاهان با کارکنان هلال احمر استان تهران، گامی دیگر در مسیر عمل به مسئولیتهای اجتماعی و تحقق همدلی و همبستگی با نهادهای امدادی و بشردوستانه تلقی میشود.
درآمد نفت سپاهان به ۲۴۱۳ میلیارد تومان رسید
به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از خبرگزاری بازار شرکت نفت سپاهان در فروردینماه ۱۴۰۵ در شرایطی وارد سال جدید شد که جنگ تحمیلی بر عملکرد آن سایه انداخته بود. از ۹ اسفند، با آغاز جنگ تحمیلی آمریکا و اسرائیل علیه ایران، فضای فعالیت صنایع نفتی و وابسته به آن وارد فاز جدیدی شد؛ فازی که در آن ملاحظات عملیاتی و محدودیتهای ناشی از شرایط جنگی، بر روند تولید تاثیرگذار شد.
با این وجود این تولید کننده روانکار توانست عملکرد مثبتی را در روزهای جنگ از خود نشان داد. صورت های مالی منتشر شده نشان می دهد که شسپا در فروردین امسال توانست تولیدات خود را به ۴۹ هزار و ۴۵۴ تن برساند.
شرکت در مدت یک ماهه منتهی به فروردین ۱۴۰۵ حدود ۲۴۱۳ میلیارد تومان درآمد از فروش محصولات خود به دست آورد.
مقایسه این رقم با دوره مشابه قبل گویای رشد ۸۶ درصدی درآمد عملیاتی است. گفتنی است مقدار درآمد نفت سپاهان در فروردین سال گذشته تنها ۱۲۹۹ میلیارد تومان و در فروردین سال ۱۴۰۳ هم حدود ۱۵۷۲ میلیارد تومان بوده است.
از مبلغ گفته شده ۸۶۸ میلیارد تومان فروش داخلی و ۱۵۴۵ میلیارد تومان فروش صادراتی است.
در بحث فروش داخلی روغن پایه و روغن موتور بنزینی به ترتیب ۲۱۸ میلیارد تومان و ۲۶۷ میلیارد تومان بیشترین فروش داخلی و روغن پایه با ۱۲۴۶ میلیارد تومان بیشترین فروش صادراتی را داشته است.
گفتنی است «نفت سپاهان»، بازیگر اصلی صنعت روانکاری در کشور، در عملکرد اسفند ماه به ۳.۳ هزار میلیارد تومان درآمد رسیده و بدین ترتیب ارزش درآمدهای سالانه خود را به بیش از ۳۸.۶ همت رساند.
متوسط رقم درآمد ماهانه در دوره ۱۴۰۴ برابر با ۳.۲۱ هزار میلیارد تومان محاسبه شده که نسبت به میانگین درآمدهای ورودی در هر ماه در دوره قبل، رشد تقریبا ۷۰۰ میلیاردی را نشان می دهد.
نشست مشترک پلیس و دستگاه قضایی اصفهان
این نشست با حضور سردار عبدالوهاب حسنوند فرمانده انتظامی استان اصفهان، حجتالاسلام والمسلمین اسدالله جعفری رئیسکل دادگستری استان و سیدمحمد موسویان دادستان اصفهان برگزار شد و طرفین بر ضرورت همافزایی هرچه بیشتر پلیس و قوه قضاییه برای ارتقای امنیت، کاهش جرائم و افزایش آرامش روانی جامعه تأکید کردند.
برخورد قاطع با اخلالگران آرامش مردم
سردار حسنوند در این جلسه با اشاره به شرایط خاص اجتماعی و اقتصادی کشور اظهار داشت: امنیت مردم خط قرمز پلیس است و مجموعه انتظامی استان اصفهان با تمام ظرفیت، شبانهروزی در میدان حفظ آرامش عمومی حضور دارد.
وی افزود: برخورد با برهمزنندگان نظم و امنیت، اراذل و اوباش، اخلالگران اقتصادی، سارقان حرفهای و افرادی که بخواهند آرامش مردم را هدف قرار دهند، با قاطعیت و بدون اغماض در دستور کار پلیس قرار دارد.
فرمانده انتظامی استان اصفهان با قدردانی از همراهی و حمایتهای دستگاه قضایی تصریح کرد: حمایتهای حقوقی و قضایی از مأموریتهای پلیس، موجب افزایش اقتدار انتظامی و تسریع در برخورد با مجرمان شده و این همافزایی آثار ملموسی در ارتقای احساس امنیت مردم داشته است.
مرکز مشاوره پلیس؛ حلقهای برای جلوگیری از تشکیل پروندههای قضایی
در ادامه این نشست، بر نقش اثرگذار مراکز مشاوره و مددکاری اجتماعی پلیس در کاهش تنشها و جلوگیری از تشکیل پروندههای قضایی تأکید شد.
سردار حسنوند با اشاره به عملکرد موفق مرکز مشاوره پلیس استان اظهار داشت: بخش قابل توجهی از پروندههای خانوادگی، اختلافات اجتماعی و تنشهای فردی پیش از ورود به چرخه قضایی، از طریق گفتوگو، مصالحه و مداخلات تخصصی مشاوران پلیس حلوفصل شده است.
وی افزود: امروز پلیس تنها یک نهاد مقابلهای نیست؛ بلکه در کنار اقتدار انتظامی، نگاه اجتماعی، فرهنگی و روانشناختی نیز در مجموعه فراجا تقویت شده و تلاش میکنیم بسیاری از آسیبها پیش از تبدیل شدن به جرم کنترل و مدیریت شوند.
پیشگیری اجتماعی؛ اولویت دستگاه قضایی
حجتالاسلام والمسلمین اسدالله جعفری رئیسکل دادگستری استان اصفهان نیز در این نشست با تأکید بر اهمیت پیشگیری اجتماعی از وقوع جرم گفت: دستگاه قضایی اعتقاد راسخ دارد که بسیاری از آسیبها و جرائم، پیش از آنکه نیازمند برخورد قضایی باشند، باید در بسترهای فرهنگی، اجتماعی و روانشناختی کنترل شوند.
وی افزود: هر میزان که دستگاههای فرهنگی، مشاورهای و اجتماعی بتوانند در کاهش تنشها و اختلافات مؤثر عمل کنند، به همان میزان از تشکیل پروندههای قضایی و آسیبهای اجتماعی کاسته خواهد شد.
رئیسکل دادگستری استان اصفهان خاطرنشان کرد: مراکز مشاوره پلیس و مددکاری اجتماعی در سالهای اخیر اقدامات بسیار ارزشمندی در حوزه صلح و سازش انجام دادهاند و این رویکرد باید بیش از گذشته تقویت شود.
توسعه فعالیتهای اجتماعی و فرهنگی در استان
در پایان این نشست، سردار حسنوند با اشاره به برنامههای فرهنگی و اجتماعی فرماندهی انتظامی استان اظهار داشت: گسترش آموزشهای اجتماعی، توسعه خدمات مشاورهای، تعامل با دانشگاهها، نخبگان و متخصصان علوم رفتاری و تقویت پیوستهای فرهنگی و روانشناختی، از مهمترین برنامههای پلیس استان اصفهان در مسیر کاهش آسیبهای اجتماعی و ارتقای امنیت پایدار است.
وی تأکید کرد: امنیت پایدار تنها با برخورد انتظامی محقق نمیشود؛ بلکه نیازمند مشارکت مردم، همکاری نهادهای فرهنگی و تعامل نزدیک پلیس و دستگاه قضایی است تا آرامش و امید در جامعه تقویت شود.
تولید شاید متوقف شود، اما جریان دانش هرگز
به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از پایگاه تحلیلی خبری ایراسین؛ در شرایطی که هر لحظه از روز همراه با اضطراب، عدم قطعیت و پرسشهای فراوان بود، یکی از واحدهایی که بار سنگین مسئولیت را بیش از همیشه بر دوش میکشید، معاونت سرمایه انسانی فولاد مبارکه بود؛ بخشی که نگهبان اصلی سرمایهای است که از هر سازه، ماشینآلات و خط تولید در این صنعت ارزشمندتر است: سرمایه انسانی.
حسین مدرسیفر، معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه، با اشاره به این دوره دشوار گفت: «در بهمن ۱۴۰۴ و پیش از وقوع این رخدادها، فولاد مبارکه موفق شد بالاترین سطح بلوغ منابع انسانی کشور را در ارزیابی جایزه ۳۴۰۰۰ کسب کند. اما هیچکس تصور نمیکرد که آزمون اصلی سرمایه انسانی ما نه در یک فرایند ارزیابی رسمی، بلکه در میانه شرایطی استثنایی رقم بخورد.
در چنین فضایی بود که ارزش واقعی همبستگی، دانش و تابآوری سازمانی آشکار شد. لذا با شروع جنگ تحمیلی سوم، سناریوهایی که بر اساس استاندارد ۲۲۳۳۰ تدوین نموده بودیم را به کار بستیم»
به گفته وی، آنچه باعث شد فولاد مبارکه با اطمینان از بازسازی و بازآفرینی، مقتدرانه سخن بگوید، نه صرفاً تجهیزات یا فناوری، بلکه توان کارکنانی است که در چهار دهه اخیر، پایههای خودکفایی صنعت فولاد کشور را استوار کردهاند.
مدرسیفر افزود: «امروز حدود ۹۰ درصد صنعت فولاد کشور بومیسازی شده و این دستاورد بدون تلاش و دانش کارکنان توسعه یافته فولاد مبارکه امکانپذیر نبود.»
سال ۱۴۰۴؛ سالی با رکورد تاریخی در آموزش و توسعه یافتگی سرمایه انسانی
معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه در ادامه افزود: «فارغ از چالشهای ۱۴۰۴ اما فولاد مبارکه توانست رکوردی کمنظیر را در حوزه آموزش و توسعه یافتگی سرمایه انسانی خود ثبت کند.
بر اساس دادههای رسمی، در سال ۱۴۰۴ مجموعاً «یکمیلیون و ۳۹ هزار و ۸۸۲ نفرساعت» آموزش در فولاد مبارکه برگزار شده و سرانه آموزشی کارکنان به ۹۱ ساعت به ازای هر نفر رسیده است.
این رقم در مقایسه با میانگین جهانی تولیدکنندگان فولاد طبق آمار worldsteel (حدود ۷۲ ساعت) و میانگین سازمانهای ایرانی (حدود ۴۰ ساعت) یک دستاورد برجسته و ارزنده برای کشور به شمار میرود.
این رکورد، پشتوانهای استراتژیک برای دوران بازسازی و ازسرگیری تولید محسوب میشود؛ چرا که نیروی انسانی توانمند، آموزشدیده و روزآمد، شرط نخست هر بازسازی صنعتی موفق است.»
وقتی تولید متوقف شد، آموزش متوقف نشد
مدرسی فر تصریح کرد: «با وجود آسیبهای وارد شده و وقفههای ناگزیر در تولید، معاونت سرمایه انسانی فولاد مبارکه با حفظ آمادگی کامل، مسیر آموزش و مهارتافزایی را بدون وقفه ادامه داد.
بررسی کارنامه آموزشی دوره اخیر نشان میدهد که حتی محدودیتهای شدید ارتباطی نیز نتوانسته این جریان را متوقف کند.»
مدرسیفر توضیح داد: «با آغاز شرایط اضطراری، واحد آموزش و توسعه سرمایه انسانی فوراً مرحله دوم سماریوی"خانه برخط امید" را فعال کرد؛ پروژهای که مرحله نخست آن در دوران بحران قبلی اجرا شده بود در مدت کوتاهی ۱۲ هزار و ۱۵۶ نفرساعت کلاس آموزشی آنلاین مجدد برگزار شد.
به دلیل محدودیت دسترسی به اینترنت جهانی، تمامی دورهها از طریق پلتفرمهای داخلی و بهصورت زنده و آفلاین ارائه شد. این اقدام باعث شد چراغ یادگیری حتی برای یک روز خاموش نشود.»
به گفته مدرسی فر، مجموعه کامل محتوای آموزشی این دورهها در سندی با عنوان «افتخار دانشی فولاد مبارکه در زمانهی جنگ» ثبت شده و بهعنوان یک تجربه ارزشمند سازمانی برای آینده باقی خواهد ماند.
برنامههای تثبت دانش و مهارت، روانشناختی و حمایتی در دوران بازسازی
معاونت سرمایه انسانی فولاد مبارکه اذعان داشت: « این معاونت اقدامات خود را تنها به مدیریت بحران محدود نکرده و برای دوره بازسازی برنامههای گستردهای طراحی کرده است. این برنامهها شامل:
• دورههای ایمنی ویژه دوران بازسازی
• آموزشهای حل مسئله و بهبود آراستگی محیط کار
• دورههای تخصصی فنی در کلیه رشته ها برای بازگشت به ظرفیت تولید
• دورههای روانشناختی و تابآوری فردی و سازمانی
* دوره های مدیریت اقتصادی مالی دوره بحران
افزون بر اینها، برای کمک به مدیریت اقتصادی خانوادهها در این دوره، دوره آموزشی «مدیریت مالی در شرایط بحران» طراحی شده که در آن اصول پسانداز، سرمایهگذاری، برنامهریزی هزینه و مدیریت درآمد خانوار آموزش داده میشود.
یکی دیگر از طرحهای نوآورانه، آموزش «کسبوکارهای خانگی» برای خانواده کارکنان است تا در دوران گذار، بخشی از کاهش درآمدهای ناشی از جنگ را برای خانواده خود بتوانند جبران نمایند. نمونه مشابه این طرح در سازمانهای پیشرو جهانی با عنوان minibusiness اجرا میشود.»
آموزش؛ معیار عملکرد و بخشی از فرآیند جبران خدمت
مدرسیفر در پایان تأکید کرد: «در این شرایط، حضور کارکنان در دورههای آموزشی نهتنها سرمایهگذاری برای آینده است، بلکه نشانهای از پایبندی آنها به ایفای نقش حرفهای تلقی میشود.
به همین دلیل بخشی از جبران خدمت کارکنان بر اساس میزان مشارکت در این دورهها محاسبه خواهد شد.»
وی افزود: « مسیر توسعه دانشی فولاد مبارکه حتی در سختترین شرایط نیز ادامه یافته و این تجربه نشان داد که در این مجموعه، حتی اگر تولید برای مدتی متوقف شود، جریان دانش هرگز متوقف نخواهد شد چرا که توسعه یافتگی سرمایه انسانی در ژن فولاد مبارکه غالب شده است».
