در این مراسم باشکوه که توسط ستاد برگزاری مراسم نیمه شعبان، روابط عمومی و پایگاه های بسیج اباذر و شهدای حوزه‌ مقاومت بسیج کارگری شهید تند گویان شرکت برگزار شد سرهنگ عطایی فرمانده بسیج کارگری و کارخانجات استان، جمعی از مدیران و کارکنان مجتمع عظیم صنعتی ذوب آهن اصفهان حضور داشتند.

در این مراسم باشکوه برنامه های متنوع فرهنگی و هنری، سرود، موسیقی سنتی و مسابقه به اجرا درآمد. سخنران مدعو این مراسم دکتر عظيم هاشم زاده متخصص روان شناسی و خانواده بود.

وی با تبریک عید بزرگ نیمه شعبان و دهه مبارک فجر پیروزی چهل و هفتمین سالگرد انقلاب اسلامی ایران به تشریح عوامل مختلف ایجاد کننده آرامش و نشاط در انسان ها پرداخت و یادآور شد، مردان و پدران خانواده ها مسول تأمین نشاط و آرامش در خانواده ها هستند و تا خودشان واجد اين دو عامل نباشند نمی توانند آرامش، نشاط و شادابی را در خانه حکمفرما کنند.

شرکت کنندگان بعد از اتمام مراسم جشن ميلاد فرخنده صاحب‌ الزمان(عج) با حضور در محل یادمان شهدای گمنام شرکت، ضمن ادای احترام به شهدای گرانقدر انقلاب اسلامی ایران و دفاع مقدس به غبارروبی و گلباران مزار دو شهید گمنام آرمیده در مجتمع بزرگ صنعتی ذوب آهن اصفهان اقدام نمودند.

همچنین به مناسبت فرارسیدن نیمه شعبان و دهه مبارک فجر در محل ساختمان توحید ایستگاه صلواتی برقرار و گروه سرود به اجرای برنامه پرداخت.

به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از پایگاه خبری سیمای شهرآنلاین، رضا مولائی مدیرعامل شرکت پیشرو معادن ذوب آهن سوادکوه از فعالیت های این شرکت و همچنین برنامه های توسعه ای آن سخن گفته است.

رضا مولائی با بیان اینکه در حال حاضر با کیفیت ترین نوع زغالسنگ PCI در داخل کشور از شرکت پیشرومعادن ذوب آهن سوادکوه استخراج می شود، گفت : این شرکت بر اساس مصرف یکسال گذشته زغالسنگ PCI در ذوب آهن اصفهان به طور متوسط ۵۰ درصد زغالسنگ PCI مورد نیاز شرکت را تامین نموده است که استفاده از این نوع زغالسنگ در فرایند تزریق پودر زغالسنگ به کوره بلند، نقش بسزایی دارد. ارسال ماهیانه این نوع زغالسنگ به ذوب آهن اصفهان از دو بُعد کمی و کیفی از تعهدات شرکت پیشرومعادن قلمداد می شود.

بزرگترین تولید کننده زغالسنگ شمال کشور، برترین زغالسنگ PCI را تولید می کند

مدیرعامل شرکت پیشرومعادن، کیفیت زغالسنگ این شرکت را یک ویژگی منحصر به فرد نسبت به رقبای داخلی ذکر کرد و اظهار داشت : زغالسنگ حرارتی تولیدی این شرکت نقش اصلی را در تولید فروسیلیس و مصرف آن در صنایع دیگر از جمله شرکت ذوب آهن اصفهان ایفا می کند که نشان دهنده اهمیت فعالیت این شرکت در صنعت کشور است.

5 پروانه معدنی فعال برای شرکت پیشرو معادن ذوب آهن سوادکوه

رضا مولائی تصریح کرد : این شرکت ۵ پروانه معدنی فعال دارد که عبارتند از: کیاسر، انجیر تنگه، تاریک دره، کارمزد و کارسنگ که معدن کارمزد بزرگترین معدن این شرکت است. همچنین پس از اخذ پروانه اکتشاف برای معدن کیاسر ۳ ، هم اکنون در صدد دریافت پروانه بهره برداری برای آن به عنوان ششمین معدن هستیم.

وی اظهار داشت : با توجه به کم بودن ضخامت لایه های زغال و در راستای افزایش تولید، طرح هایی برای نیمه مکانیزه کردن استخراج از معادن در دست اقدام قرار دارد که امید است با تامین اعتبار مورد نیاز انجام پذیرد.

مدیرعامل شرکت پیشرو معادن ذوب آهن سوادکوه گفت : زغالسنگ کک شوی این شرکت جهت شستشو و تهیه کنسانتره به شرکت البرز مرکزی ارسال می شود.

امکانات و تجهیزات ایمنی در معادن شرکت،ارتقاء می یابد

وی بیان کرد : با توجه به ماهیت کار در معادن،ایمنی همواره سرلوحه کلیه فعالیت های معدنی است از این رو ایمن سازی معادن به شکل ساختاری و تجهیزاتی از اولویت های حیاتی شرکت به شمار می رود و با کمک و حمایت هایی که از سوی ذوب آهن اصفهان انجام شده در صدد هستیم امکانات و تجهیزات شرکت را ارتقاء بیشتری دهیم.

رضا مولائی به دیگر اقدامات این شرکت جهت توسعه ایمنی کار اشاره کرد و گفت : برگزاری دوره-های بازآموزی جهت پرسنل و حضور در دوره های آموزش ایمنی که توسط سازمان های ذیربط برگزار می شود، همواره در دستور کار شرکت قرار دارد.

وی از محصول آرک معدنی ذوب آهن اصفهان و نقش آن در ایمنی معادن گفت : ذوب آهن با تولید آرک های معدنی استاندارد کمک شایان توجهی به معادن از جنبه های مختلف ایمنی و تعمیراتی نموده است و در معادن این شرکت نیز از آرک تولیدی شرکت ذوب آهن اصفهان استفاده می شود.

رضا مولائی افزود: با توجه به ذخیره قابل توجه زغالسنگ در معادن این شرکت در صورت فراهم شدن امکانات این ظرفیت در شرکت پیشرو معادن سوادکوه در راستای جهش تولید در تناژهای بسیار بالاتر قابل دستیابی است که در این زمینه با مساعدت و هماهنگی با ذوب آهن اصفهان برنامه ریزی های خوبی در دست اقدام قرار دارد.

به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از روابط عمومی شرکت سرمایه‌گذاری صدر تامین (تاصیکو)، وی که سال‌ها با ذوب‌آهن مأنوس بوده و از چم‌و‌خم این صنعت به خوبی آگاه است، در ابتدا به قدمت تاریخی این شرکت اشاره کرد و گفت: ذوب‌آهن اکنون حدود ۵۸ سال از چرخه حیات خود را پشت سر می‌گذارد. اما می‌دانید قدمت زمانی فقط وقتی ارزشمند است که با به‌روز بودن همراه شود. ذوب‌آهن توانسته در تمام این سال‌ها، خود را پیوسته به‌روز کند و همین استمرار را به یک برگِ برنده تبدیل کرده است.

ایجاد یک دانشگاه عملیاتی

ترکاشوند با بیان اینکه ذوب‌آهن یک دانشگاه عملیاتی است، گفت: مگر نه اینکه همگان از پیوند دانشگاه و صنعت به‌عنوان یک ضرورت سخن می‌گویند؟ مگر نه اینکه کارشناسان می‌گویند مشکل اصلی این است که دانشگاه از صنعت جدا افتاده است؟ این مسئله در ذوب‌آهن اصفهان حل شده است. ذوب‌آهن با وجود تکنولوژی قدیمی، برای به‌روزرسانی ناگزیر بود این پیوند را برقرار کند، و موفق شد.

مدیر ساماندهی شرکت‌‎های ذوب و فولادی تاصیکو اضافه کرد: وقتی از “دانشگاه عملیاتی” سخن می‌گویم، منظورم بین‌رشته‌ای بودن علم در صنعت ذوب‌آهن است. یعنی در این مجموعه، فیزیک را می‌بینید، شیمی را می‌بینید، علوم کاربردی را می‌بینید؛ در شاخه‌های مهندسی نیز از کشاورزی گرفته تا مکانیک، عمران، متالورژی، الکترونیک، برق، شیمی و مخابرات، همه در کنار هم حضور دارند. همین کاربردِ هم‌زمانِ این دانش‌ها باعث شده ما با قطعیت بگوییم: اینجا یک دانشگاه عملیاتی است.

نیروی انسانی ماهر و با دانش

وی در ادامه به موضوع مهم منابع انسانی پرداخت و تأکید کرد: در این دانشگاه عملیاتی، نیروهای انسانی ماهر تربیت می‌شوند. افرادی که هم دانش فنی دارند و هم مهارت به‌کارگیری آن دانش را. یکی از دلایل این امر همان بین‌رشته‌ای بودن و چرخش شغلی نیروهای انسانی در بخش‌های مختلف و کارگاه‌های متعدد است که منجر به شکل‌گیری پکیجی از دانش و تجربه در هر فرد می‌شود. چنین نیرویی بدون تردید، نظام‌پذیرتر و توانمندتر در انجام امور گوناگون است. در مجموع، این فرآیند یعنی تولید دانش کاربردی.

ترکاشوند ادامه داد: این تولید دانش منجر به تمایز انحصاری ذوب‌آهن از دیگر صنایع بزرگ شده است؛ به‌گونه‌ای که تقریباً تمام نیازهای اصلاحی، توسعه‌ای و تعمیراتی، درون مجموعه و با تکیه بر همین نیروی انسانی ماهر و دانا انجام می‌شود. البته نکته مهمی هم اینجا وجود دارد و آن هم استفاده از توان فنی و دانش منابع انسانی ذوب آهن در سایر صنایع فولادی کشور است که حضور این نیروهای با تجربه و با دانش خود به خود در توسعه صنعت کشور هم نقش بسزایی دارد.

گستره صنعتی و اجتماعی ذوب‌آهن

مدیر ساماندهی شرکت‌‎های ذوب و فولادی تاصیکو به گستره صنعتی ذوب‌آهن نیز اشاره و اعلام کرد: این گستره از دو جنبه قابل بررسی است. نخست، جنبه درون‌سازمانی، که شامل وسعت بزرگ مجموعه با بخش‌های متعدد مدیریتی، فنی و عملیاتی و خطوط تولید متنوع است و دوم، جنبه برون‌سازمانی، یعنی فعالیت در گستره‌ای به نام ایران.

وی ادامه داد: شاید به این جنبه برون‌سازمانی کمتر توجه شده باشد، اما کافی است دقت کنید؛ در هر بخش از ایران، ردّی از ذوب‌آهن اصفهان دیده می‌شود. در کرمان، زغال رد پایی از ذوب آهن است، در خراسان، سنگ‌آهن رد پای ذوب آهن است، در بندرعباس و در اسکله رد پای ذوب آهن وجود دارد. در شمال کشور و کنار دریای خزر، نام ذوب‌آهن می‌درخشد.

به گفته ترکاشوند، از شرق تا غرب، شمال تا جنوب، در مرکز ردّ پای ذوب‌آهن اصفهان را می‌بینید. این آثار مستقیم‌اند؛ اگر آثار غیرمستقیم را در نظر بگیریم، باید گفت در هر شهر، خیابان، کوچه و حتی خانه‌ای، نشانی از ذوب‌آهن وجود دارد. از سویی دیگر از فرآیندهای عملیاتی در ذوب آهن محصولاتی به دست می آیند که خود پیشران صنایع دیگر محسوب می شوند که نمونه بارز آن پالایشگاه قطران است که از فرآیند زغال به کک در ذوب آهن شکل گرفت و در منطقه و حتی در دنیا رقیبی ندارد. حالا شما بگویید کدام مجموعه چنین گستره و تأثیری دارد؟

مدیر ساماندهی شرکت‌‎های ذوب و فولادی تاصیکو در توضیح گستره اجتماعی ذوب‌آهن، حدود ۲۰ هزار نفر نیروی کار ذوب آهن را سفیران انسانی دانست و گفت: هر کدام از این افراد در برندسازی اجتماعی ذوب‌آهن نقش‌آفرین‌اند و تصویر مثبتی از این مجموعه بزرگ در جامعه ایجاد می‌کنند. موضوعاتی چون اشتغال و تأمین معیشت که عیان هستند، نیازی به توضیح ندارند، اما این وجه انسانی و اجتماعی، خود گویای عمق اثر ذوب‌آهن در زندگی مردم ایران است.

وی افزود: بحث محصولات، طبیعتاً فلسفه وجودی ذوب‌آهن است و شاید مهم‌ترین دلیل نیز همین باشد. اما عمداً آن را در پایان آوردم تا با نخستین دلیل پیوند بخورد و بتوانم بگویم مجموعه این عوامل، در کنار هم، کلکسیونی از دلایل را برای ایجاد یک مفهوم واحد ـ یعنی مادرِ صنعت بودن ذوب‌آهن اصفهان ـ فراهم می‌کنند. هنگامی که این دلایل را در کنار هم می‌گذاریم، همه در جهت تبیین این جایگاه واحد معنا پیدا می‌کنند.

تنوع محصولات بی نظیر

او با بیان اینکه تنوع محصولات ذوب‌آهن اصفهان منحصر‌به‌فرد است، اظهار کرد: شما کمتر جایی را می‌یابید که هم‌زمان انواع تیرآهن را با استانداردهای متفاوت تولید کند، در کنار آن میلگرد با تنوع بالا بسازد، ریل پرسرعت روی خروجی خط تولیدش باشد و هم‌زمان ریل معمولی نیز بسازد. فعالان صنعت به‌خوبی می‌دانند که این یعنی یکپارچگی عمیق میان مکانیزم‌های ماشینی و نیروی انسانی ماهر و آگاه. چنین هماهنگی پیچیده‌ای در عین گستردگیِ بخشی و حوزه‌ای را شما فقط در جایی مثل ذوب آهن می‌بینید.

وزیر نیرو از آماده افتتاح بودن مجموعه‌ای از پروژه‌های بزرگ صنعت آب و برق کشور در ایام دهه مبارک فجر ۱۴۰۴ خبر داد و گفت: این پروژه‌ها با مجموع سرمایه‌گذاری بیش از ۱۹۳ هزار میلیارد تومان، گامی مهم در راستای توسعه زیرساخت‌ها، افزایش پایداری شبکه برق و تأمین پایدار آب شرب در شهرها و روستاهای کشور به شمار می‌رود.

وزیر نیرو با اشاره به اینکه همزمان با دهه مبارک فجر 709 مگاوات ظرفیت نیروگاه حرارتی جدید افتتاح شد، بیان کرد: در یک سال گذشته 352 همت به پروژه های افتتاح شده وزارت نیرو تخصیص یافته است که نشان‌دهنده حجم گسترده سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌های حیاتی کشور است.

به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، «احمد میدری»  امروز چهاردهم بهمن در آیین آغاز «پویش اجتماع محور سلام محله»  با تبریک دهه فجر و ایام شعبانیه، آغاز این حرکت اجتماعی را گامی مؤثر در جهت بازآفرینی پیوندهای محله‌ای و تقویت مشارکت مردم در سطوح محلی دانست.
وی در این آیین که با حضور «علی ربیعی» دستیار اجتماعی رییس جمهور، «علی بابایی کارنامی » رییس کمیسیون اجتماعی مجلس، «محمدهادی عسگری» معاون فرهنگی اجتماعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، «سید جواد حسینی» رییس سازمان بهزیستی کشور  برگزار شد، گفت: محله به عنوان اساس شکل‌گیری هویت اجتماعی بعد از نهاد خانواده،  همواره بستری برای بروز و ظهور هنجارهای جمعی و مقوم انسجام اجتماعی بوده است و یادگیری جمعی و تدوین مسیر تکاملی ساکنان در دل محله تحقق پیدا می کند .
 وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با مرور خاطرات و تجربه‌های شخصی از زندگی در محله، تضعیف تدریجی این نهاد اجتماعی را از چالش‌های مهم حوزه شهری و اجتماعی دانست و با تشبیه فرآیند احیای محلات به «احیای تالاب‌ها»، بر پیچیدگی و ضرورت همکاری چندوجهی دستگاه‌ها در این زمینه تأکید کرد.
میدری  ضمن اشاره به نقش محله‌ها در دوران انقلاب اسلامی، گفت: محله‌ها خاستگاه مردمی‌ترین حرکت‌های اجتماعی و انقلابی بوده‌اند؛ همان جایی که پیوندهای ایمانی و فرهنگی، مسیر پایداری نظام را هموار کرد.
وی جمهوری اسلامی را  یک نظام یادگیرنده توصیف کرد و گفت: جمهوری اسلامی همواره از مسیر اصلاح و تجربه برای پیشرفت استفاده کرده است.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، نقش محله در کاهش شکاف میان دولت و جامعه را حیاتی دانست.
میدری افزود: احیای محله‌ها می‌تواند زمینه‌ساز ارتباط واقعی حکومت با مردم و تقویت احساس تعلق اجتماعی باشد و در این فضا، خرده‌فرهنگ‌های اصیل و ارزش‌های اخلاق محور و محلی که معطوف به روح  همیاری، احترام به بزرگان و پاسداشت محیط زندگی هستند، مجال بازتولید و نو شدن می‌یابند.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی  با ذکر مثالی از حمایت مالی یک محله از دانش‌آموزی مستعد، افزود: چنین پیوندهایی همان معنا و کارکرد واقعی محله است که باید دوباره احیا شود.
وی از همکاران و دست‌اندرکاران پویش « سلام محله» به‌ویژه دکتر پزشکیان که پیگیری مستمر و منظم این طرح را در دستور کار دارد، تقدیر کرد و از همه دستگاه‌ها و نهادهای مرتبط خواست با همکاری و هم‌افزایی، در تحقق اهداف این طرح مشارکت فعال داشته باشند.
میدری با اشاره به اینکه مسیر محله‌محوری، مسیری آسان و سریع نیست و نیازمند صبر، یادگیری، اصلاح مستمر  و مشارکت همگانی است،  ابراز امیدواری کرد که این پروژه با حمایت دولت و مشارکت مردم، بتواند به عنوان الگویی ملی در تقویت پیوند دولت و جامعه و در مسیر رشد پایدار اجتماعی به ثمر بنشیند.

خانلو سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه کشور گفت: با اجرای افزایش ۲۰ درصدی ضریب حقوق و اعمال فوق‌العاده خاص، حداقل حقوق کارکنان شاغل و بازنشسته از حداقل دریافتی ۱۳ میلیون تومان به ۱۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان رسید؛ افزایشی معادل ۴۳ درصد که بیشترین تأثیر را بر حقوق‌بگیران سطوح پایین خواهد داشت.

مطابق این تصمیم، ضریب حقوق همه کارکنان شاغل و بازنشسته ۲۰ درصد افزایش می‌یابد.

همچنین امتیاز فوق‌العاده خاص به میزان چهار هزار و ۴۰۰ امتیاز برای هر نفر در نظر گرفته شده که معادل ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان در ماه خواهد بود.

بر اساس این ارقام، هرچه سطح حقوق پایه بالاتر باشد، درصد رشد نهایی کمتر خواهد بود، اما در مجموع این سیاست با هدف بهبود قدرت خرید حقوق‌بگیران، به‌ویژه در سطوح پایین‌تر درآمدی، طراحی شده است.

به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از پایگاه خبری شرکت توزیع نیروی برق استان اصفهان (پاتنا) به نقل از امور برق شهرستان نایین، عملیات ایمن‌سازی حریم خطوط برق در شهر بافران با اجرای شاخه‌بری درختان و پوشش گیاهی مجاور شبکه و همچنین نصب اسپیسر در شبکه‌های برق انجام شد.

این اقدامات با هدف جلوگیری از بروز قطعی برق ناشی از برخورد شاخه‌های درختان با سیم‌های شبکه، کاهش خطر آتش‌سوزی به‌ویژه در فصول گرم سال، افزایش ضریب ایمنی شبکه و پیشگیری از اتصال کوتاه و ایجاد جرقه بین فازهای مختلف اجرا شده است.

اجرای مستمر عملیات شاخه‌بری و اصلاح حریم خطوط برق، نقش مؤثری در پایداری شبکه، کاهش خاموشی‌های ناخواسته و ارتقای ایمنی شهروندان دارد.

به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از پایگاه خبری شرکت توزیع نیروی برق استان اصفهان (پاتنا) به نقل از امور برق شهرستان دهاقان، نشست تخصصی بررسی امکان‌سنجی و برنامه‌ریزی احداث نیروگاه خورشیدی حمایتی در روستای جمبزه با حضور کارشناسان مدیریت مصرف این امور و با همکاری دهیاری روستا برگزار شد.

این نشست با حضور فخار، کارشناس مدیریت مصرف و خانم یوسفی، مروج مدیریت مصرف امور برق شهرستان دهاقان، و با هدف توسعه پایدار، توانمندسازی مناطق روستایی و بهره‌گیری از ظرفیت انرژی‌های پاک تشکیل و در آن، ابعاد فنی، مالی و اجرایی احداث نیروگاه خورشیدی مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.

بر اساس این گزارش، اجرای چنین پروژه‌هایی در راستای سیاست‌های کلان کشور و برنامه‌های راهبردی صنعت برق برای توسعه انرژی‌های تجدیدپذیر، کاهش وابستگی به سوخت‌های فسیلی و صیانت از محیط زیست ارزیابی می‌شود.

احداث نیروگاه‌های خورشیدی حمایتی به‌عنوان بخشی از برنامه‌های مشارکت‌محور شرکت توزیع نیروی برق استان اصفهان در مناطق کم‌برخوردار، با همکاری نهادهای محلی و دستگاه‌های اجرایی ذی‌ربط در دست پیگیری است.