به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از اداره روابط عمومی مخابرات منطقه اصفهان، محسن خردمند مدیر اداری و منابع انسانی مخابرات منطقه به همراه جمعی از مسئولین و کارکنان این مدیریت نیز بصورت برخط، در سالن جلسات ساختمان سردار شهید سلیمانی در این جلسه حضور داشتند و به بحث و تبادل نظر پرداختند.
هدف اصلی این نشست، تعمیق هم افزایی و ارتقاء تعامل میان بخش ها و بسترسازی جهت اجرای سیاست‌های کلان مخابرات ایران در حوزه منابع انسانی بود.
در این جلسه، دکتر مطهری، معاون توسعه سرمایه انسانی شرکت مخابرات ایران، ضمن مرور برنامه‌ها و محورهای کلیدی در پیش‌روی این حوزه، بر نقش مؤثر منابع انسانی در تحقق این اهداف و خواسته ها تاکید کرد.
ایشان در ادامه بر همراهی کامل حوزه های استانی با سیاست‌های سازمان در این زمینه تأکید کرد و از آنان خواست نهایت همکاری را به عمل آورند.
از جمله اقدامات در حال پیگیری، تغییر روال رسیدگی به مسائل انضباطی بر اساس تبصره یک ماده ۳ از آیین‌نامه انضباطی مخابرات ایران است که در جهت بهبود فرآیندهای نظارتی و انضباطی در نظر گرفته شده است.
همچنین، انتخاب اعضای کمیته طبقه بندی مشاغل، یکی دیگر از طرح های در دست اجرا است که جلسات مشترک آن با حوزه‌های مربوطه در ستاد مخابرات ایران در حال برگزاری است و تلاش می‌شود تا کمیته طبقه بندی مشاغل در مخابرات بازسازی شود و نیازهای سازمانی جدید را در شرایط خاص فعلی پاسخگویی نماید.
دکتر مطهری در این نشست، همچنین پیرامون انتصاب نیروهای غیردائم و سیاست‌های مربوط به آن، نکاتی کلیدی را ارایه داد که باید در فرآیندهای اجرایی مورد توجه قرار گیرد.
در ادامه، برخی استان ها مسائل و چالش‌های خود را با همراهی مدیران کل معاونت توسعه سرمایه انسانی در میان گذاشتند. مقرر شد، پاسخ‌های لازم و راهکارهای پیشنهادی این سوالات در جلسه ای آتی و با حضور مدیران مربوطه مطرح و بررسی شود تا تصمیمات نهایی در این خصوص اتخاذ گردد.
