نمایش موارد بر اساس برچسب: شرکت برق منطقه ای اصفهان

کارگروه بازنگری فرآیندهای خدمات مشترکین در ستاد شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان، با حضور نیک‌خواه مدیر دفتر فناوری اطلاعات شرکت توانیر، دکتر یوسفی معاون فروش و خدمات مشترکین، معاونان مشترکین شرکت‌های توزیع برق شیراز، بوشهر، تبریز و اصفهان و همچنین سلیمانی‌فر از معاونت حقوقی شرکت توانیر برگزار شد.

در این نشست، حاضران ضمن بررسی فرآیندهای جاری خدمات مشترکین، به تبادل نظر درباره چالش‌ها، الزامات حقوقی، زیرساخت‌های فناوری اطلاعات و راهکارهای بهبود و یکپارچه‌سازی فرآیندها در سطح شرکت‌های توزیع پرداختند.

هدف از برگزاری این کارگروه، بازنگری و به‌روزرسانی فرآیندهای خدمات‌رسانی به مشترکین، ارتقای کیفیت پاسخگویی، افزایش رضایتمندی مشترکین و هم‌راستاسازی رویه‌ها با سیاست‌ها و ضوابط ابلاغی شرکت توانیر عنوان شد.

جعفر محمدنژاد سیگارودی، معاون سرمایه‌گذاری انرژی‌های تجدیدپذیر و بهره‌وری انرژی برق(ساتبا):

نصب حدود ۵۳ هزار نیروگاه خورشیدی برای تولید برق در روستا‌ها تاکنون.

با وجود برنامه هدفگذاری شده در برنامه هفتم توسعه و تکلیف قانونی وزارت نیرو برای تحقق ظرفیت ۱۲ هزار مگاواتی نیروگاه‌های تجدیدپذیر، اما در دولت بر اساس پتانسیل‌های سرزمینی در گسترش انرژی های تجدیدپذیر، توسعه ۳۰ هزار مگاواتی نیروگاه‌های تجدیدپذیر را پیش بینی کرده است.

تقریبا تمامی نیروگاه‌های در دست احداث، از طریق بخش خصوصی در حال انجام است و از طریق مشارکت صندوق توسعه ملی، منابعی برای احداث هزار مگاوات نیروگاه تجدیدپذیر در اختیار سرمایه‌گذارانی که از ساتبا مجوزهای لازم را اخذ کرده‌اند قرار دادیم.

برای اینکه پایداری برق نیروگاه‌های خورشیدی را برای مصرف کنندگان برقرار کنیم وابستگی ۱۰۰ درصدی به زیرساخت شبکه در کل کشور فراهم شده است.

اگر سرمایه‌گذاران واحدهایی که سه شیفت فعالیت دارند و ۸۰ درصد دیماند مصرفی خود را از طریق نیروگاه خورشیدی تامین کنند، از محدودیت‌های مصرفی معاف خواهند شد.

امین مقدس معاون هماهنگی شرکت گفت: دبیرخانه شهر خورشیدی اصفهان به همت شهرداری تشکیل می‌شود و با فعال‌سازی این دبیرخانه، طرح‌های هوشمندسازی شهری با تمرکز بر انرژی خورشیدی و تجدیدپذیر شتاب می‌گیرد.
مقدس افزود: شهر خورشیدی گامی بلند برای تولید حداکثری انرژی مصرفی با بهره‌مندی از نیروی خورشیدی خدادادی است.
مهدی جمالی‌نژاد استاندار اصفهان هم در این نشست گفت:  نیروگاه‌های خورشیدی کوچک‌مقیاس در ساختمان‌های شهرداری قابل اجرا است.
وی با اشاره به روند مطلوب اجرای طرح شهر خورشیدی تصریح کرد: برای تامین مالی این طرح، بنیادها، بانک‌ها و صنایع را درگیر می‌کنیم تا سرعت توسعه را افزایش دهیم.
استاندار اصفهان همچنین بر شناسایی مناطق پایلوت برای توسعه این موضوع از طریق درگاه‌های اطلاع‌رسانی تاکید کرد و گفت: از ظرفیت‌های تبلیغاتی پیمانکاران و شهرداری برای معرفی گسترده طرح استفاده شود.
وی با اشاره به مصوبات پیشین میز انرژی با محوریت بنگاه‌های اقتصادی، فعال‌سازی دبیرخانه تسهیل در طرح شهر خورشیدی و درگیر کردن صنایع در تسهیلات را جزو مصوبات کلیدی برشمرد وضمن ابراز خرسندی از پیشرفت‌های صورت گرفته و کسب رتبه نخست کشوری در برخی شاخص‌ها، بر ضرورت حفظ این روند و تقویت اقدامات آتی تاکید کرد.
جمالی‌نژاد همچنین بر اهمیت برگزاری جلسات مشترک بین شهرداری، اعضای شورای شهر و سایر نهادهای اجرایی تاکید کرد تا مسائل و مصوبات به موقع به سرانجام برسد و روند کارها منتظر تاییدیه‌های اداری نماند.
سعید محسنی مدیرعامل برق منطقه‌ای اصفهان نیز در پایان این نشست بر اولویت اخذ مجوز اتصال نیروگاه‌های خورشیدی قبل از هر گونه احداث و اقدامات دیگر تاکید کرد و افزود: این شرکت به جدیت پیگیر روند اخذ مجوز اتصال است.

به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی وزارت نیرو(پاون)، عباس علی‌آبادی طی حکمی محمد اله داد را به عنوان سرپرست شرکت مادرتخصصی مدیریت تولید، انتقال و توزیع نیروی برق ایران(توانیر)، منصوب کرد. در متن این حکم آمده است:

«جناب آقای محمد اله داد، با عنایت به مراتب تعهد، شایستگی و سوابق ارزشمند جنابعالی، به موجب این حکم به عنوان سرپرست شرکت مادرتخصصی مدیریت تولید، انتقال و توزیع نیروی برق ایران(توانیر)، منصوب می‌شوید.

انتظار می‌رود با بهره‌گیری از همه ظرفیت‌های بخش دولتی و غیردولتی و با همکاری هیئت مدیره شرکت و با هماهنگی و تعامل با واحدهای ستادی، شرکت‌های مادرتخصصی و سایر دستگاه‌ها، در چارچوب وظایف مقرر در اساسنامه شرکت، نسبت به پیشبرد اهداف، سیاست‌ها و برنامه‌های ابلاغی دولت چهاردهم و وزارت نیرو در صنعت برق و راهبری شرکت‌های زیرمجموعه اهتمام ویژه به عمل آورید.

توفیق جنابعالی در پیشبرد اهداف نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران، انجام شایسته وظایف محوله و خدمت‌رسانی به مردم شریف ایران را از درگاه خداوند سبحان خواستارم.»

محمد اله داد، از مدیران باسابقه صنعت برق کشور به شمار می‌رود و پیش از این، مسوولیت‌های مختلف اجرایی و مدیریتی را در سطوح گوناگون این صنعت همچون معاونت انتقال و تجارت خارجی شرکت توانیر برعهده داشته است. 

متخصصان صنعت برق کشور با تلاش بی‌وقفه خود، ظرفیت تولید نیروگاهی ایران را ۶۱۲۰ مگاوات افزایش دادند.

این موفقیت بزرگ، نقش بسزایی در افزایش پایداری شبکه سراسری برق و تضمین جریان مطمئن انرژی برای صنعت و جامعه ایفا خواهد کرد.

ظرفیت اسمی نیروگاه‌های تجدیدپذیر کشور با رشد قابل توجهی مواجه شد و از ۳۵۰۰ مگاوات (معادل ۳.۵ گیگاوات) فراتر رفت.

این حجم از تولید برق پاک، کمک شایانی به پایداری شبکه سراسری و صرفه‌جویی در مصرف سوخت‌های فسیلی خواهد کرد.

با اقدامات برنامه‌ریزی‌شده و تمهیدات اندیشیده‌شده، میزان ذخایر سوخت نیروگاه‌ها از ۳ میلیارد لیتر فراتر رفت و به حدود ۳.۵ میلیارد لیتر رسید.

تولید نیروگاه‌های سیکل ترکیبی و نیروگاه‌های جدید افزایش یافته و نزدیک به ۴ هزار مگاوات به ظرفیت تولید اضافه شده است.

در بخش رمزارزها و مراکز ماینینگ غیرضروری، که برق و ارز رایگان برای خود تولید می‌کردند، نزدیک به ۲ هزار مگاوات مدیریت شد.

برنامه داریم تا تابستان بیش از ۱۲ تا ۱۳ هزار مگاوات به ظرفیت تولید اضافه کنیم.

هدف بلندمدت ما کاهش مصرف گاز خانگی و جایگزینی اجاق‌ها و بخاری‌های گاز با تجهیزات برقی است که علاوه بر کاهش آلودگی هوا، بهره‌وری انرژی را به‌طور چشمگیری افزایش می‌دهد.

به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از روابط عمومی شرکت برق منطقه ای اصفهان مدیر دفتر تحقیقات و کنترل تجهیزات برق منطقه ای اصفهان گفت: این پروژه تحقیقاتی به همت دکتر حسین رضاپور و دکتر سلیمه شمس انجام و به پایان رسید.
خانم هما حسین پور افزود: هدف از اجرای این تحقیق بررسی اثر بخشی برنامه های HSEبر فرسودگی شغلی شاغلین پست های فوق توزیع و انتقال بود که در جامعه آماری کارکنان پست های فوق توزیع و انتقال تحت مدیریت شرکت برق منطقه ای در دو استان اصفهان و چهارمحال و بختیاری در سال1404انجام شد.
وی تصریح کرد: برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان هم 247نفر تعیین وبا توجه به در دسترس بودن جامعه از روش سرشماری استفاده و پرسشنامه برای همه جامعه هدف ارسال و در نهایت 289 پرسشنامه تکمیل و بررسی شد.

مهندس حسینی پور درخصوص روش تجزیه و تحلیل این پژوهش هم گفت: ۱۲۴ نفر (42.9درصد) کارکنان پست انتقال،165نفر(57.1درصد) کارکنان پست فوق توزیع و از لحاظ تحصیلات 10.7درصد فوق دیپلم و پایین تر،69.9درصد لیسانس و 19.4درصد فوق لیسانس و بالاترو از لحاظ موقعیت شغلی،13.1درصد امور چهارمحال و بختیاری،36.3درصد امور انتقال غرب،27.3درصد امور شمال و 23.6درصد امور مرکز در این پژوهش شرکت کرده اند.
وی تصریح کرد: با توجه به تجزیه و تحلیل آماری در این پژوهش؛ میانگین فرسودگی شغلی در بین کارکنان شاغل در پست های انتقال و فوق توزیع در هر سه شاخص کمتر از میانگین (4) بوده که نشان دهنده فرسودگی شاغل متوسط در میان کارکنان بوده ولی شاخص عاطفی بالاترین رتبه،شاخص عملکرد فردی و شاخص مسخ شخصیت به ترتیب در رتبه دوم وسوم قرار گرفته است ورتبه بندی شاخص های عملکرد HSEدر همه شاخص های ششگانه امتیاز بالاتر از میانگین(3) بوده که شاخص عملکرد و اجرا و گزارش دهی به ترتیب بالاترین و پایین ترین رتبه را به خود اختصاص داده اند.که حکایت از عملکرد مناسب کارکنان در بخش HSEاست.
وی با اشاره به همبستگی بین شاخص های عملکردHSEوفرسودگی شغلی رابطه منفی (341/0-) گفت: در نتیجه این پژوهش هرچه عملکرد HSEدر سطح پست های انتقال و فوق توزیع بالاتر باشد، میزان فرسودگی شغلی میان کارکنان کاهش خواهد یافت.

پژوهشگران این تحقیق هم در پایان پیشنهاداتی از جمله برگزاری دوره آموزشی کاهش و مدیریت استرس؛ برگزاری دوره آموزشی مراقبت از خود؛ برگزاری دوره نقش خانواده و محیط خانواده در حمایت و جلوگیری از کاهش فرسودگی شغلی؛ برگزاری دوره های ذهن آگاهی و یوگا برای اپراتورها؛ ارتباط مستمر مدیران و سرپرستان با اپراتورها؛ حضور مستمر روانشناس یا کارشناس بهداشت روان در پست های فوق توزیع و انتقال؛ دو نفره نمودن شیفت شب های پست های فوق توزیع خارج از محدوده شهرها؛ چهار شیفت شدن اپراتورهای 20سال سابقه به بالا؛ حضور مستمر و سرکشی مستمر کارشناسان HSEدر پست ها وبرگزاری دوره آموزشی سبک زندگی سالم برای بهبود شرایط ارائه کردند.

در جلسه‌ای با حضور معاون امور حکمرانی داده سازمان اداری و استخدامی و مدیرکل دفتر فناوری اطلاعات، امنیت فضای مجازی وزارت نیرو، شرکت توانیر و مدیران کل سایر دفاتر فناوری شرکتهای مادر تخصصی در سازمان اداری و استخدامی، طرح ارتقای کیفیت داده سامانه کنترل و نظارت بر اطلاعات مشترکین ( سکنا) به عنوان پروژه پیشران شرکت مادر تخصصی توانیر در استقرار نظام حکمرانی داده مبنا مورد تصویب سازمان اداری  و استخدامی کشور قرار گرفت.

به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از خبرگزاری توانیر، احسان زمانیان عضو هیأت امنای مجمع خیرین اشتغال و از همکاران شرکت توانیر در حاشیه این مراسم با اشاره به پیگیری‌های مستمر مجمع خیرین اشتغال و همراهی ارزشمند خیرین اظهار داشت: این بسته‌های جهیزیه که مشتمل بر اقلام اساسی از جمله یخچال، تلویزیون، ماشین لباسشویی، فرش، جاروبرقی و بخاری است، در عصر روز ۲۲ بهمن‌ماه ۱۴۰۴ به خانواده‌های مشمول تحویل و تخصیص داده شد.
وی خاطرنشان کرد: در طول یک سال گذشته، با همت و حمایت همکاران نیک‌اندیش و گمنام شرکت توانیر، زمینه اشتغال برای ۸ نفر از نوجوانان و جوانان جویای کار فراهم شده است.
عضو هیأت امنای مجمع خیرین اشتغال، اقدامات خیرخواهانه کارکنان توانیر را نمونه‌ای شایسته از ایفای مسوولیت‌های اجتماعی سازمانی دانست و ابراز امیدواری کرد این‌گونه فعالیت‌ها، زمینه‌ساز تقویت همبستگی اجتماعی، حمایت از اقشار نیازمند در شرایط دشوار اقتصادی و تحقق هرچه بیشتر رویکرد مردمی‌سازی در جامعه باشد.