به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از اداره روابط عمومی مدیریت درمان تامین اجتماعی استان اصفهان؛ در این جلسه، مدیر درمان ضمن خیرمقدم و قدردانی از حضور همکاران در شورای پرستاری، از داوطلبی و احساس مسئولیت اعضای شورا برای مشارکت در شناسایی و پیگیری مسائل و چالشهای حوزه پرستاری تقدیر کرد.
وی با اشاره به رویکرد مدیریت درمان در استفاده از ظرفیتهای کارشناسی و مشارکت کارکنان در فرآیند تصمیمگیری، اظهار داشت: از ابتدای شکلگیری تیم مدیریت درمان در تمامی سطوح و معاونتها، تلاش بر این بوده است که تصمیمگیریها با رویکردی مشارکتی و با بهرهگیری از نظرات کارشناسی انجام شود.
مدیر درمان با اشاره به تشکیل دپارتمانها، شوراها و گروههای تخصصی در مجموعه مدیریت درمان افزود: تصمیمات باید در بستر این شوراها و با بهرهگیری از همفکری و خرد جمعی پرداخته و سپس به سطوح بالاتر منتقل شوند.انتظار میرود شورای پرستاری نیز با همین رویکرد، نقش مؤثری در بررسی و پیگیری مسائل حوزه پرستاری ایفا کند.
تأکید بر رویکرد عملیاتی و نتیجهمحور
وی با تأکید بر ضرورت خروج جلسات از رویکرد صرفاً گفتوگومحور، خاطرنشان کرد: جلسات شورای پرستاری باید پس از طی مراحل همفکری و بررسی کارشناسی، با رویکردی عملیاتی و نتیجهمحور ادامه پیدا کند و موضوعاتی در جلسات مطرح و مصوب شوند که قابلیت اجرا و پیگیری داشته باشند.
مدیر درمان همچنین بر ضرورت مطالبهگری و پیگیری مستمر اعضای شورا تأکید کرد و گفت: شورایی که با این رویکرد حرکت کند، میتواند مسائل را بهصورت هدفمند دنبال کرده و به نتایج مطلوب دست یابد.
حمایت مدیریت درمان از شورای پرستاری و حوزه درمان
مدیر درمان با اعلام حمایت تیم مدیریتی از حوزه درمان تصریح کرد: تیم مدیریتی مدیریت درمان هر آنچه را که در اختیار داشته باشد، در راستای حمایت از جبهه درمان و تحقق اهداف آن به کار خواهد گرفت.
وی در ادامه بر اهمیت کار تیمی و پرهیز از وابستگی فرآیندها به افراد تأکید کرد و افزود: کار باید بهصورت تیمی پیش برود و مسائل بهگونهای ریلگذاری شوند که مسیر حرکت مجموعه، مستقل از افراد و در راستای اهداف سازمانی استمرار داشته باشد.
در پایان این جلسه، بر استفاده از ظرفیت شورای پرستاری برای شناسایی مسائل، ارائه راهکارهای عملیاتی، پیگیری مصوبات و تقویت مشارکت کارکنان پرستاری در فرآیند تصمیمسازی تأکید شد.
گفتتنی است با برگزاری انتخابات شورای پرستاری در سه بیمارستان تابعه مدیریت درمان استان اصفهان و انتخاب اعضا بر اساس بیشترین آرای کسبشده، نخستین جلسه شورای پرستاری ستاد مدیریت درمان تشکیل شد.
با هدف تقویت مشارکت کارکنان پرستاری در فرآیندهای تصمیمسازی، شناسایی و پیگیری چالشهای حرفهای، ارتقای کیفیت خدمات پرستاری و توسعه سرمایه انسانی، انتخابات شورای پرستاری در سه بیمارستان تابعه مدیریت درمان برگزار شد و پرستاران منتخب با کسب بیشترین آرا به عضویت شورای پرستاری درآمدند.
این شورا بر اساس شیوهنامه تشکیل شورای پرستاری مدیریت درمان استان اصفهان، بهعنوان یک نهاد مشورتی و تخصصی و بازوی مشورتی مدیریت درمان شکل گرفته است و با هدف ایجاد سازوکاری رسمی برای مشارکت پرستاران در تصمیمگیریهای مرتبط با حرفه پرستاری فعالیت خواهد کرد.
نقش محوری واحد پرستاری ستاد در راهاندازی و هدایت شورای پرستاری
واحد خدمات پرستاری ستاد مدیریت درمان با محوریت ساماندهی فرآیند تشکیل شورا، بسترسازی برای مشارکت کارکنان پرستاری و پیگیری فرآیند انتخابات، نقش مهمی در شکلگیری این شورا ایفا کرده است.
بر اساس شیوهنامه، مسئول واحد خدمات پرستاری ستاد ریاست شورای پرستاری را بر عهده دارد و اعضای شورا از میان کارکنان پرستاری مراکز درمانی تابعه انتخاب میشوند.
برگزاری انتخابات در مراکز درمانی، ایجاد زمینه مشارکت کارکنان پرستاری و تشکیل نخستین جلسه شورا، بخشی از اقدامات انجامشده در مسیر ایجاد یک ساختار منسجم برای انتقال دغدغهها و پیشنهادهای کارکنان پرستاری به سطوح مدیریتی و مشارکت آنان در فرآیند تصمیمسازی است.
شورای پرستاری؛ بستری برای شناسایی و حل مسائل حوزه پرستاری
از مهمترین اهداف شورای پرستاری میتوان به شناسایی و اولویتبندی مسائل، مشکلات و نیازهای حوزه پرستاری، ارتقای کیفیت و ایمنی خدمات مراقبتی، تقویت ارتباط میان کارکنان پرستاری و مدیریت درمان، ارائه پیشنهادهای اصلاحی در حوزه منابع انسانی، آموزش و فرآیندهای کاری و حمایت از توسعه حرفهای و توانمندسازی کارکنان پرستاری اشاره کرد.
بر این اساس، شورا تلاش خواهد کرد با بهرهگیری از دیدگاهها و تجربههای کارکنان پرستاری، مسائل و چالشهای موجود را شناسایی و برای آنها راهکارهای عملیاتی و قابل اجرا ارائه کند.
تمرکز بر کیفیت، ایمنی بیمار و بهبود فرآیندهای پرستاری
ارتقای کیفیت و ایمنی خدمات مراقبتی از دیگر محورهای مهم فعالیت شورای پرستاری خواهد بود.
دریافت و تحلیل پیشنهادها و دغدغههای پرسنل پرستاری، مشارکت در برنامههای ارتقای کیفیت مراقبت و ارائه راهکار برای کاهش خطاهای حرفهای و افزایش ایمنی بیمار، از وظایف پیشبینیشده برای شورا است.
همچنین شورا در حوزه منابع انسانی، آموزش و پژوهش نیز به بررسی مسائل مرتبط با توزیع نیروی انسانی، ارائه پیشنهاد در زمینه رفاه، انگیزش و نگهداشت کارکنان، شناسایی عوامل فرسودگی شغلی، نیازسنجی آموزشی و پیشنهاد برنامههای توانمندسازی خواهد پرداخت.
رویکرد عملیاتی و پیگیری مسائل اجرایی
واحد پرستاری ستاد مدیریت درمان با تشکیل این شورا، زمینهای برای تبدیل دغدغهها و پیشنهادهای کارکنان پرستاری به موضوعات قابل بررسی و پیگیری در سطح مدیریت درمان فراهم کرده است.
بر اساس شیوهنامه، جلسات شورا حداقل هر دو ماه یکبار برگزار خواهد شد و تمرکز آن بر مسائل اجرایی، قابل حل و اثرگذار بر فرآیند خدمت و شرایط کاری کارکنان خواهد بود. همچنین مصوبات شورا پس از بررسی در مراجع ذیصلاح و ابلاغ توسط مدیر درمان، قابلیت اجرا خواهند داشت.
آغاز فعالیت رسمی شورای پرستاری ستاد مدیریت درمان
نخستین جلسه شورای پرستاری ستاد مدیریت درمان با حضور دکتر علی ترک، مدیر درمان، دکتر بقایی، معاون درمان، دکتر پورنادر، رئیس اداره نظارت بیمارستان و دیکلینیک، خانم موسوینژاد، کارشناس پرستاری ستاد و اعضای منتخب شورای پرستاری برگزار شد.
در این جلسه، ضمن معرفی اعضای شورا و تبیین اهداف و مأموریتهای آن، بر تقویت مشارکت کارکنان پرستاری، شناسایی و اولویتبندی مسائل، ارائه راهکارهای عملیاتی، پیگیری مصوبات، ارتقای کیفیت خدمات پرستاری و تقویت ارتباط میان کارکنان پرستاری و مدیریت درمان تأکید شد.
راهاندازی شورای پرستاری را میتوان گامی مهم در جهت تقویت فرهنگ مشارکت، مسئولیتپذیری و بهبود مستمر در حوزه پرستاری دانست؛ مسیری که در نهایت میتواند به کاهش موانع اجرایی، افزایش کیفیت و سرعت ارائه خدمات، بهبود شرایط کاری و ارتقای اثربخشی نیروی انسانی منجر شود.
