در صورتی که پس از استخدام مشمولان قانون مذکور، معلوم شود که این افراد در حین استخدام قابلیت استعداد کار مربوطه را نداشته و کارفرما در معاینه پزشکی آنان کوتاهی کرده و بیمهشده دچار حادثه شده یا با افزایش شدت بیماری مواجه شود، تأمین اجتماعی مقررات قانونی را درباره وی اجرا و هزینههای مربوط را از کارفرما مطالبه و وصول خواهد کرد.
معرفی فرد استخدام شده توسط کارفرما به مراکز طب کار پس از مشخص کردن عنوان شغلی وی، مراجعه بیمه شده به این مراکز و انجام معاینات تناسب شغلی و ارسال نتیجه معاینات سلامت شغلی قبل از استخدام بیمهشده توسط کارفرما به سازمان تأمین اجتماعی، فرایند انجام معاینات پزشکی طبق ماده ۹۰ قانون تأمین اجتماعی را تشکیل میدهند.