به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از خبرگزاری توانیر به نقل از توزیع نیروی برق استان فارس، در این همایش که به میزبانی این شرکت در شیراز برگزار شد، معاون تحقیقات و منابع انسانی توانیر؛ دفاتر توسعه و تحول شرکتها را اتاق فکر توصیف کرد و گفت: این دفاتر باید همواره دارای ایده، تفکرات و راهکارهای نوین باشند.
مسعود قاسمی همچنین بر اهمیت حفظ روحیه و انگیزه کارکنان تاکید کرد و خاطرنشان ساخت: برنامه‌های جدیدی برای ارتقاء رفاه و حمایت معیشتی همکاران در دست اجراست که تلاش می‌کنیم با همراهی مدیران آن ها را به مرحله اجرا درآوریم.

وی در ادامه نگاه کلان و راهبردی کشور به صنعت برق با توجه به نقش مهم و حیاتی برق در امنیت و رفاه اجتماعی را حائز اهمیت عنوان کرد و موضوع تاب‌آوری و نگهداشت نیروی انسانی در این حوزه را از مهمترین اولویت‌های صنعت برق کشور برشمرد.
قاسمی با بیان اینکه رسیدگی به مطالبات برحق شغلی، رفاهی و انگیزشی تلاشگران این عرصه از مهم ترین دغدغه های مسوولان وزارت نیرو و توانیر است، اظهار داشت: رسیدگی به این مهم و سایر مطالبات و همچنین توانمندسازی هرچه بیشتر کارکنان صنعت برق به صورت جدی در دستور کار قرار دارد.

وی در عین حال ابراز امیدواری کرد با بهره‌گیری از تعامل و همفکری مدیریتی و کارشناسی بتوانیم در زمینه های اصلاح ساختار سازمانی صنعت برق، آموزش، توانمندسازی و نگهداشت نیروی انسانی و ترمیم موضوعات انگیزشی قدمهای موثری برداریم.
معاون تحقیقات و منابع انسانی شرکت توانیر همچنین برگزاری این گردهمایی را فرصت مناسبی در جهت تبادل تجربیات بین شرکتها با نگاه مدیریت دانش عنوان و تصریح کرد: چنین مراسمی می‌تواند در اشتراک دانش و تبادل تجربیات در مسیر پیشبرد اهداف کلان سازمانی نقش بسزایی داشته باشد.

در ادامه، مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان فارس نیز، این گردهمایی را فرصتی مناسب برای هم‌راستایی و تبادل تجربیات بین شرکتها در موضوعاتی چون: مدیریت و ارزیابی عملکرد، برنامه‌ریزی و مدیریت استراتژیک، نظام بهره‌وری، فرهنگ سازمانی، نظام تحول اداری، نظام پیشنهادها و مدیریت دانش، نظام تعالی سازمانی و سیستم‌های مدیریتی عنوان کرد.
حمیدرضا جلایر با بیان اینکه نیروی انسانی به سازمان روح می‌بخشد و آن را به حرکت درمی‌آورد، افزود: مدیریت صحیح و اصولی این سرمایه ارزشمند، نقش اساسی در ارتقای بهره‌وری، شکوفایی، نوآوری و دستیابی به تعالی سازمانی ایفا می‌کند.

در ادامه این گردهمایی، خدادادی مدیر کل دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری توانیر در خصوص دلایل ایجاد ناترازی برق در دهه ۹۰، اکبرپور معاون ارزیابی و مدیریت عملکرد صنعت برق با موضوع مدیریت عملکرد، استراتژی، جشنواره شهید رجایی و یعقوبی رییس گروه نوسازی اداری شرکت توانیر با موضوع فرهنگ بهره‌وری، تحول و اصلاح نظام اداری سخنرانی کرده و در پایان از شرکتهای برگزیده در جشنواره شهید رجایی تقدیر شد.

به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از خبرگزاری توانیر، ابوالفضل اسدی با بیان اینکه رشد مصرف برق در سال‌های اخیر فشار قابل توجهی بر تجهیزات شبکه‌های تولید، انتقال و توزیع وارد کرده است، افزود: امسال حداکثر تولید همزمان برق کشور حدود ۶۲ هزار مگاوات بوده، در حالی‌که نیاز مصرف شبکه سراسری به حدود ۷۷ هزار مگاوات رسیده بود و این موضوع نشان‌دهنده ناترازی حدود ۱۵ هزار مگاواتی در شبکه برق کشور است که باید برای سال‌های آینده به‌صورت برنامه‌ریزی‌شده کاهش یابد. 

وی با تأکید بر نقش انرژی‌های تجدیدپذیر در مدیریت پایدار شبکه برق اظهار کرد: در میان منابع تجدیدپذیر، انرژی خورشیدی به دلیل در دسترس بودن، قابلیت تولیدمناسب در عمده مناطق و امکان بهره‌برداری در مقیاس‌های مختلف، جایگاه ویژه‌ای در برنامه‌های توسعه‌ای صنعت برق دارد و می‌تواند به‌ویژه در ساعات اوج مصرف، نقش مؤثری در کاهش فشار بر شبکه ایفا کند.

معاون برنامه‌ریزی و امور اقتصادی شرکت توانیر در تشریح آخرین وضعیت مجوزهای اتصال به شبکه نیروگاه‌های تجدیدپذیر بالای ۲۵ مگاوات گفت: تاکنون ۱۳ هزار و ۵۶۰ مگاوات مجوز اتصال به شبکه بررسی فنی و ابلاغ شده و ۶ هزار و ۲۳۳ مگاوات نیز در دست بررسی فنی طرح اتصال قرار دارد. 

به گفته اسدی، همچنین ۳۰ هزار و ۴۶۵ مگاوات درخواست اخذ اطلاعات شبکه از سوی متقاضیان احداث نیروگاه‌های تجدیدپذیر ثبت شده است که این ارقام بیانگر استقبال گسترده سرمایه‌گذاران و اهمیت تسهیل فرآیندهای اتصال به شبکه در توسعه تولید برق پاک است.

معاون برنامه‌ریزی و امور اقتصادی شرکت توانیر در پایان تأکید کرد: توسعه هدفمند نیروگاه‌های خورشیدی و تجدیدپذیر، همراه با تسهیل و تسریع در فرآیندهای صدور مجوز اتصال به شبکه، می‌تواند نقش تعیین‌کننده‌ای در جبران ناترازی تولید و مصرف برق، افزایش پایداری شبکه و حرکت کشور به‌سوی توسعه پایدار و امنیت انرژی ایفا کند.

به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از خبرنگار فولاد حسین مدرسی‌فر، معاون سرمایه انسانی گروه فولاد مبارکه اظهار کرد: در حالی که صنعت فولاد معمولاً با شاخص‌هایی چون تناژ تولید، کیفیت محصول و بهره‌وری خطوط شناخته می‌شود، فولاد مبارکه در سال ۱۴۰۴ تصویری متفاوت از رکوردسازی ارائه کرده است؛ تصویری که در آن «دانش» و «آموزش» به‌عنوان نیروی محرک موفقیت‌های سازمانی در مرکز توجه قرار دارد.

ثبت بیش از ۶۶۰ هزار نفرساعت آموزش در ۹ ماهه ۱۴۰۴ و عبور از رکوردهای سال گذشته، نشان می‌دهد فولاد مبارکه نه‌تنها در تولید فولاد، بلکه در توسعه سرمایه انسانی نیز پیشتاز صنعت کشور است.

وی در ادامه افزود: براساس بررسی داده‌های عملکرد آموزش فولاد مبارکه، این واحد در ۹ ماهه سال ۱۴۰۴ موفق به ثبت ۶۶۰ هزار و ۱۴۳ نفرساعت آموزش شده است؛ رقمی که از کل آموزش ثبت‌شده در سال ۱۴۰۳ فراتر رفته و بیانگر جهشی معنادار در فعالیت‌های آموزشی سازمان است.

مجموع آموزش ثبت‌شده در کل سال ۱۴۰۳ برابر با ۶۲۸ هزار و ۱۹۹ نفرساعت بوده که عملاً در کمتر از یک سال، رکورد آن در نه ماهه امسال شکسته شده است.

وی در ادامه افزود: ما به این جمع‌بندی رسیده‌ایم که رکوردهای فولاد مبارکه نباید فقط به تولید و تناژ محدود بماند. توسعه پایدار بدون سرمایه انسانی توانمند ممکن نیست و آموزش، پیشران اصلی این مسیر است.

لذا پیرو درخواست و مطالبه معاونت‌های فولادمبارکه در خصوص توانمندسازی و تربیت نیروی متخصص در سازمان با این پیش فرض اساسی که سرمایه اصلی فولاد مبارکه کارکنان این شرکت هستند، آموزش و توسعه را که یکی از شیوه‌های سرمایه گذاری همکاران و خانواده ایشان است در اولویت قرار دادیم تا سرانه آموزشی فولاد مبارکه نیز شاخصی سرآمد در صنعت باشد.

معاون سرمایه انسانی گروه فولاد مبارکه خاطرنشان کرد: یکی از مهم‌ترین شاخص‌های عملکرد آموزشی، سرانه آموزش به‌ازای هر نفر است. براساس استاندارهای انجمن جهانی توسعه استعداد ATD سرانه ۳۵ ساعت به ازای هر نفر و براساس استاندارد ۳۴۰۰۰، سرانه ۴۰ ساعت به‌ازای هر نفر معین شده است.

همچنین بررسی عملکرد آموزشی فولادسازان بزرگ جهان نشان می‌دهد شرکت تناریس با سرانه آموزشی ۴۰ ساعت و آرسلورمیتال با سرانه ۴۷ ساعت فعالیت می‌کنند.

وی ادامه داد: طبق آمار سرانه آموزشی فولاد مبارکه در ۹ ماهه ۱۴۰۴ به ۵۳ ساعت به ازای هر نفر رسیده است که قطعاً تا پایان سال افزایش خواهد داشت. عددی که در مقایسه با میانگین سرانه آموزشی در بسیاری از صنایع کشور—که اغلب کمتر از ۳۰ ساعت در سال گزارش می‌شود—جایگاه ویژه فولاد مبارکه را نشان می‌دهد.

مدرسی‌فر با تأکید بر این شاخص اذعان داشت: افزایش نفر_ساعت آموزش زمانی معنا دارد که به رشد واقعی شایستگی‌ها منجر شود.

سرانه ۵۳ ساعته یعنی آموزش به‌صورت متوازن در کل سازمان توزیع شده و محدود به سطوح خاص مدیریتی یا فنی نیست.

آموزش به‌مثابه سرمایه‌گذاری، نه هزینه

وی ادامه داد: فولاد مبارکه در سال‌های اخیر، آموزش را نه یک فعالیت جانبی، بلکه یک سرمایه‌گذاری راهبردی تعریف کرده است. این نگاه سبب شده تا آموزش‌های فنی، ایمنی، مدیریتی و مهارتی(نرم و سخت) به‌طور هم‌زمان و هدفمند طراحی شوند.

معاون سرمایه انسانی گروه فولاد مبارکه با اشاره به این موضوع تصریح کرد: اگر امروز در کیفیت محصول، پایداری تولید و کاهش توقف‌ها رکورد می‌زنیم، ریشه آن در کلاس‌های آموزشی، دوره‌های توانمندسازی و یادگیری مستمر همکاران ماست.

دانش، زیربنای تمام این موفقیت‌هاست.

موفقیت‌های اخیر فولاد مبارکه در حوزه تولید، بهره‌وری انرژی و ثبات خطوط، بدون توجه به توسعه منابع انسانی قابل تبیین نیست.

تجربه جهانی صنایع بزرگ فولادی نشان می‌دهد سازمان‌هایی که سرمایه‌گذاری بیشتری در آموزش کارکنان خود انجام می‌دهند، در میان‌مدت و بلندمدت به بهره‌وری بالاتر و کاهش هزینه‌های پنهان دست می‌یابند.

مدرسی‌فر در این زمینه تأکید کرد: ما آموزش را مستقیماً به شاخص‌های عملکردی وصل کرده‌ایم. هر دوره آموزشی باید پاسخ روشنی به یک نیاز واقعی در خط تولید، تعمیرات، ایمنی، مدیریت یا ارتقای سطح آگاهی در فرهنگ و خانواده داشته باشد.

در بسیاری از بنگاه‌های صنعتی، آموزش معمولاً به‌صورت مقطعی و واکنشی انجام می‌شود؛ اما فولاد مبارکه با ثبت بیش از ۶۶۰ هزار نفرساعت آموزش در ۹ ماه، عملاً فاصله معناداری با میانگین صنعت ایجاد کرده است.

این تفاوت نه‌تنها در حجم آموزش، بلکه در کیفیت، هدفمندی و تداوم آن است.
وی عنوان داشت: رکوردداری واقعی یعنی اینکه در همه عرصه‌ها الگو باشیم؛ از تولید فولاد تا تربیت نیروی انسانی. این نگاه جامع که منبعث از تفکر سیستمی است، فولاد مبارکه را از یک کارخانه تولیدی به یک سازمان یادگیرنده تبدیل کرده است. دانش، نیروی محرک رکوردهای ماست.

هر رکورد تولیدی که ثبت می‌شود، پیش از آن در کلاس‌های آموزش و مسیر یادگیری همکارانمان شکل گرفته است.
مدرسی‌فر اضافه کرد: طبق برنامه اعلام شده، فولاد مبارکه قصد دارد در ادامه مسیر، آموزش‌های مبتنی بر شایستگی، یادگیری دیجیتال، توسعه مهارت‌های نرم، هوش مصنوعی، آموزش خانواده ها و پیمانکاران را گسترش دهد. این رویکرد، سازمان را برای مواجهه با تحولات فناورانه و رقابت جهانی آماده‌تر می‌کند.
وی در پایان یادآور شد: آنچه از آمارهای آموزشی فولاد مبارکه در سال ۱۴۰۴ برمی‌آید، در پایان سال باید منتظر یک رکورد شگفت انگیز و شاخص در کشور بود که این اقدام یک پیام روشن دارد: رکوردسازی این شرکت محدود به فولاد و تناژ نیست.

سرمایه‌گذاری هدفمند در آموزش و توسعه سرمایه انسانی، فولاد مبارکه را به سازمانی تبدیل کرده که هم‌زمان در تولید، دانش و توانمندسازی نیروی انسانی پیشتاز است؛ الگویی که می‌تواند مسیر توسعه پایدار صنعت ایران را روشن‌تر کند.

به گزارش پایگاه خبری شهر اصیل و به نقل از خبرنگار پارلمانی سیمین ، در پی ادعای خبرنگار شبکه تلویزیونی یورونیوز نسبت به مسئولان جمهوری اسلامی ایران به ویژه رییس مجلس شورای اسلامی، مرکز رسانه قوه مقننه این ادعا را تکذیب کرد.

این مرکز ضمن تکذیب خبر مربوط به رییس مجلس شورای اسلامی اعلام می دارد: در شرایطی که دشمن خارجی درصدد سواستفاده از اعتراض منطقی جمعی از کسبه و مردم شریف کشورمان نسبت به نوسانات قیمت ارز و ناترازی بازار کسب و کار است، بار دیگر امپراطوری رسانه ای دروغ با تمسک به خبر جعلی و کذب سعی در پیشبرد اهداف سوء خود در به انحراف کشاندن مطالبات مردمی دارد.

از این رو به سبب شکست دشمن در به آشوب کشاندن کشور و همراه کردن مردم با تخریب و اغتشاش، تهمت به مسئولان نظام را راهی برای موفقیت خود در این پروژه قلمداد کرده است.

لذا ضمن‌ تکذیب خبر منتشر شده این رسانه درباره رییس مجلس شورای اسلامی، بر ضرورت اتحاد و همبستگی بیشتر مردم کشورمان برای غلبه در این نبرد اقتصادی، سیاسی و رسانه ای تاکید می گردد.

منصور شیشه‌فروش در نشست بررسی تاثیر روان‌آب‌ها بر شبکه و خطوط انتقال فاضلاب گفت: شهرداری و شرکت آب و فاضلاب استان اصفهان با توجه به پیش‌بینی سازمان هواشناسی، باید اقدامات لازم را به منظور آمادگی گروه‌های امدادی و بازسازی نقاط فرسوده شبکه فاضلاب و حفر چاه‌های جذبی انجام دهند.

وی همچنین بر تشکیل یک کارگروه متشکل از مدیران کل و مدیران مناطق شهری شهردای اصفهان و شرکت آب و فاضلاب استان اصفهان به منظور برنامه‌ریزی در جهت آمادگی لازم هنگام بارش‌های شدید و اقدامات مقتضی تاکید کرد.

مدیرکل مدیریت بحران استانداری اصفهان با بیان این‌که در بارش اخیر در شهر اصفهان در حدود 233 مورد پس‌زدگی در منازل و مکان‌های تجاری رخ داد گفت: برای کنترل روان‌آب‌ها باید در حدود 16 هزار حلقه چاه جذبی در شهر حفر شود.

وی با اشاره به این که 60 کیلومتر از شبکه فاضلاب شهر اصفهان از نظر فرسودگی در شرایط فوق بحرانی قرار دارد گفت: بازسازی این شبکه فرسوده به 3600 میلیارد تومان اعتبار نیاز دارد که باید در دستور کار آنی شرکت آب و فاضلاب قرار گیرد.

شیشه‌فروش در بخش دیگری از سخنانش با بیان این‌که اکثر مناطق استان با خشکسالی شدید مواجه بوده و ذخیره سد زاینده‌رود به عنوان منبع اصلی تامین آب شرب استان به 8 درصد رسیده است بر لزوم برنامه ریزی شرکت‌های آب و فاضلاب و آب منطقه‌ای به منظور تامین آب شرب مورد نیاز مردم در ماه‌های پایانی سال تاکید کرد.

در این نشست که با حضور نمایندگان سازمان مدیریت بحران کشور و شرکت‌های آب و فاضلاب، آب منطقه‌ای، سازمان هواشناسی و شهرداری اصفهان برگزار شد مباحث مختلفی همچون پیش بینی بارش‌ها در ماه‌های پایانی سال، بازسازی فوری شبکه و خطوط انتقال فاضلاب در شهر اصفهان و لزوم حفر چاه‌های جذبی در شهر اصفهان برای دفع روان‌آب‌ها به بحث و تبادل نظر گذاشته شد.

در متن این لوح که به امضای »سرتیپ دوم خلبان ستاد فرامرز نوری عظمی« فرمانده مرکز آموزش شهید وطن‌پور  هوانیروز اصفهان رسیده، ضمن تقدیر و تشکر آمده است: «ایران اسلامی به داشتن مردان و زنان بزرگ فداکار و سخت‌کوشی که واژه‌هایی چون وظفیه‌شناسی و مسئولیت‌پذیری را معنا بخشیده و با تلاش و ایثار خالصانه و خاشعانه خود، آوازه نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران را چه در زمان جنگ و چه در زمان صلح بر صفحات زرین تاریخ بشریت حک نموده‌اند افتخار می کند.»

در جشنواره نخستین واژه آب شهرستان تیران و کرون، آموزش مفاهیم مدیریت مصرف آب به کودکان، در قالب نمایش‌های کودکانه، برنامه‌های تعاملی و برگزاری مسابقه دنبال شد و دانش‌آموزان با مشارکت فعال، مفاهیم صرفه‌جویی و اهمیت حفاظت از منابع آبی را به زبانی ساده و ماندگار فرا گرفتند.

دانش‌آموزان همچنین با کشیدن نقاشی و ساخت کاردستی‌های خلاقانه، نمایشگاهی در حاشیه این جشنواره برپا کردند و با آثار خود، دغدغه‌مندی و نگاه مسئولانه‌شان نسبت به موضوع آب و آینده منابع آبی را به نمایش گذاشتند.

مسعود مقدسی مدیر آبفای شهرستان تیران و کرون درباره برگزاری این جشنواره گفت: آموزش مدیریت مصرف آب از سنین کودکی، یکی از مؤثرترین مسیرهای نهادینه‌سازی فرهنگ صحیح مصرف است و جشنواره «نخستین واژه؛ آب» تلاش می‌کند این مفاهیم را با زبان خلاقانه و متناسب با دنیای کودکان منتقل کند.

بخشودگی جرائم قابل‌بخشش موضوع قانون مالیات‌های مستقیم و مالیات بر ارزش‌افزوده به‌منظور حمایت از سیاست ترویج پرداخت داوطلبانه مالیات و در راستای جلوگیری از تطویل قطعیت و کاهش حجم موارد مطرح در دادرسی مالیاتی اختیار بخشودگی جرائم قابل‌بخشش موضوع قانون مالیات‌های مستقیم و مالیات بر ارزش‌افزوده ابلاغ گردید.

سید جواد حسینی رئیس سازمان بهزیستی کشور شورای معاونان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تشریح وضعیت اعتبارات قانون حمایت از حقوق افراد دارای معلولیت گفت: با وجود افزایش قابل توجه تخصیص‌ها در سال‌های اخیر همچنان فاصله معناداری میان آنچه قانون پیش‌بینی کرده و آنچه عملاً تخصیص می‌یابد وجود دارد، شکافی که نیازمند پیگیری ساختاری، تقنینی و بین‌دستگاهی است.

وی افزود: قانون حمایت از حقوق افراد دارای معلولیت دارای ۳۴ ماده، ۲۹ تبصره و ۱۰ فصل است.

این در حالی است که در سطح جهانی حدود یک میلیارد و ۳۰۰ میلیون نفر یعنی نزدیک به ۱۶ درصد جمعیت جهان دارای معلولیت هستند و بزرگ‌ترین اقلیت جهان را تشکیل می‌دهند.

در ایران نیز حدود ۱۲ درصد جمعیت معادل یک میلیون و ۵۰۰ هزار نفر افراد دارای معلولیت هستند.

در جلسه ای که با حضور شهردار شهر کوهپایه، رئیس اداره روابط عمومی اداره کل و رئیس گروه مالیاتی در محل شهرداری کوهپایه تشکیل گردید، مقرر شد در ایام الله دهه فجر با حضور مسئولین شهرستان، گذری در کنار کاروانسرای عباسی به گذر مالیات نامگذاری شود.

دراین جلسه قربانی شهردار شهر کوهپایه ضمن اشاره به جایگاه عوارض مالیات برارزش افزوده در توسعه و،عمران وآبادانی شهری بر جایگاه فرهنگسازی مالیاتی در بین آحاد جامعه تاکید کرد و گفت: در راستای فرهنگسازی مالیاتی وتوسعه فرهنگ مالیاتی با تمام توان نسبت به انجام برنامه های فرهنگی واطلاع رسانی همراه با اداره کل اقدام می نماییم.

وی افزود: اعتقاد داریم در حال حاضر پرداخت عوارض مالیات برارزش افزوده به عنوان یکی از مهمترین درآمدهای پایدار شهرداری ها جایگاه ویژه واثرگذاری در توسعه مبلمان شهری دارد.

شهردار شهر کوهپایه با اشاره به سابقه فرهنگی، تاریخی ومذهبی شهر کوهپایه واریز ماهیانه عوارض مالیات برارزش افزوده اظهار داشت: توانسته ایم با دریافت عوارض مالیات برارزش افزوده اقدامات خوب واثرگذاری درراستای احیاء بافت سنتی شهر کوهپایه انجام دهیم.

رئیس اداره روابط عمومی امورمالیاتی استان اصفهان نیز با اشاره به اقدامنات خوب و اثرگذار انجام شده از محل عوارض مالیات برارزش افزوده در شهر ها، روستاهای سطح استان گفت: با برنامه ریزی انجام شده در سطح اداره کل، عوارض مالیات برازش افزوده به صورت ماهانه به حساب شهرداری ها، دهیاری ها، فرنانداری ها وامورعشایر سطح استان واریز میگردد که واریز این مبالغ در سطح استان منشاء تحویلات عظیمی در سطح شهرشینی بوده است.

شایان ذکر است در این جلسه شهردار شهر کوهپایه از نامگذاری یکی از اماکن عمومی شهرکوهپایه (حدفاصل کاروانسرای عباسی) بنام مالیات و رونمائی در دهه فجر خبر داد.