این پژوهش به سرپرستی آقای دکترسید مهدی موسوی و همکاران، بر روی تعداد قابل توجهی از کارگران صنعت پتروشیمی انجام و وضعیت کارکنانی که در محیط‌های پر سروصدا کار می‌کردند با کارکنانی که در محیط‌های کم‌صداتر بودند، مقایسه شد.
نتایج نشان داد کارکنانی که به‌طور مداوم در معرض صدای بیش از ۸۵ دسی‌بل قرار داشتند، در مقایسه با سایر کارکنان، فشار خون بالاتر، استرس بیشتر و میزان بیشتری از عصبانیت و پرخاشگری داشتند. همچنین این افراد از صدای محیط کار خود، بیشتر احساس آزردگی می‌کردند.
بررسی پژوهشگران نشان داد هرچه میزان سروصدای محیط کار بیشتر باشد، مشکلات مرتبط با فشار خون، استرس و پرخاشگری نیز بیشتر دیده می‌شود.
به گفته پژوهشگران، این یافته‌ها نشان می‌دهد که سروصدای محیط کار را نباید تنها یک عامل آزاردهنده یا تهدیدی برای شنوایی دانست؛ بلکه آرامش روانی و سلامت عمومی کارکنان نیز باید در برنامه‌های ایمنی محیط کار مورد توجه قرار گیرد.
کاهش صدای دستگاه‌ها، عایق‌بندی محیط‌های پر سروصدا، کنترل منظم میزان صدا و توجه به استراحت و سلامت کارکنان می‌تواند به کاهش پیامدهای نامطلوب این شرایط کمک کند.
