شرکت فولاد و نورد سبا می‌تواند با بهبود سیستم‌ها و کاهش هزینه‌ها، سطح رقابت‌پذیری خود را میان فولادسازان کشور افزایش دهد، چراکه اگر سیستم آن به سمت چابکی حرکت نکند، با مشکلات زیادی مواجه خواهد شد. در حوزه سرمایه انسانی نیز این مجموعه باید همواره به دنبال جذب افراد متخصص و حرفه‌ای بوده و مدل‌های تشویقی را به‌روز کند.
تولید محصولات خاص و ارتقای کیفیت آن‌ها برای گروه فولاد مبارکه از اهمیت زیادی برخوردار است، بنابراین تیم بازاریابی شرکت فولاد و نورد سبا باید به گونه‌ای عمل کند تا در بازارهای رقابتی به موفقیت دست یافته و از طریق نوآوری و توسعه دانش در سطح جهانی بتواند رقابت بهتری داشته باشد.
تحول در شرکت‌های زیرمجموعه گروه فولاد مبارکه باید منجر به ارتقای دانش و اعتماد به نفس برای تولید محصولات جدید شود؛ به زودی در فولاد مبارکه مارکت مالی خوبی برای ورود به بازار خواهیم داشت که لازمه تحقق آن حرکت به سمت مدل‌های تأمین مالی جدید است.
