این ماده به موضوع معاینات اولیه بدو استخدام و پذیرش بیمهشدگان جدید میپردازد و نقش مهمی در پیشگیری از اختلافات کاری دارد. در چند بخش، نکات اصلی این ماده را مرور میکنیم.
بخش اول
الزام کارفرمایان به معاینۀ پزشکی قبل از استخدام بر اساس مادۀ ۹۰ قانون تأمین اجتماعی
بیتوجهی به معاینات اولیه میتواند هزینههای سنگینی برای کارفرما در پی داشته باشد
مطابق مادۀ ۹۰ قانون تأمین اجتماعی، کارفرمایان موظفاند پیش از استخدام افراد، معاینۀ پزشکی آنها را انجام دهند تا از سلامت و توان جسمی متناسب با نوع کار اطمینان حاصل شود. در صورت کوتاهی و بروز حادثه یا تشدید بیماری در اثر این سهلانگاری، سازمان تأمین اجتماعی هزینههای درمان را پرداخت کرده و سپس بر اساس مادۀ ۵۰ قانون، مبالغ را از کارفرما مطالبه خواهد کرد.
انجام صحیح معاینات اولیه علاوه بر پیشگیری از خسارتهای کاری، به کشف بیماریهای نهفته مانند دیابت، کبد چرب یا برخی سرطانها نیز کمک میکند و امکان درمان بهموقع را برای فرد فراهم میسازد.
